„Исканията на младите лекари са напълно справедливи и съвсем нормално е те да искат да работят в комфортна среда и срещу своя труд да получават справедливо възнаграждение. Ръководствата на лечебните заведения от групата на „БУЛФАРМА“ взе решение основните заплати на младите лекари – специализанти в структурите, да бъдат повишени с 50%, така че признанието за положения от тях труд, да има справедливо финансово измерение„, коментира д-р Йордан Пелев, управител на УМБАЛ „Софиямед“.
Усилията на нашите болници за задържане на младите лекари и специалисти в България е част от дългосрочната стратегия на собственика на веригата лечебни заведения „БУЛФАРМА“ за устойчиво развитие и неговия стремеж чрез целенасочени инвестиции да предостави множество възможности за развитие и успешна реализация на българските лекари.
На всички служители в болниците от групата ще бъде предложена съвсем скоро и възможност за безлихвени кредити.
Така УМБАЛ „Софиямед“ и „БУЛФАРМА“ продължава дългогодишните си усилия за развитие на младите кадри в системата на здравеопазването чрез подкрепа, изразяваща се в:
-Финансов план – чрез увеличение на основните им възнаграждения и чрез безлихвени кредити
-Академичен план – чрез възможности за развитие и израстване, въз основа на акредитацията на лечебното заведение като университетска болница
-Обучение и обмяна на опит с водещи специалисти от страната и чужбина
-Съвременни възможности за работа в модерна база, обезпечена с апаратура от последно поколение, инструментариум, консумативи и медикаменти, модерни информационни технологии с изкуствен интелект, за осъществяване на най-съвременната диагностика и лечение на българските пациенти.
„Надяваме те също да поемат дългосрочен ангажимент да останат в страната ни, да се развиват в нея и да покажат своята лоялност към структурите чрез своята ежедневна работа в колектива, и с българските пациенти“, допълва д-р Пелев.
